• Срочная консультация: +7 (4932) 77-35-31
  • Заказать звонок
  • Написать нам
  • Часы работы: Пн - Чт 09:00 - 18:00, Пт 09:00 - 17:00
Аутсорсинг кадрового делопроизводства – да или нет
Юридические лица

Аутсорсинг кадрового делопроизводства – да или нет

Неправильное ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерского учёта грозит работодателю денежными штрафами. Платить придётся предприятию, а не ответственному лицу. Чтобы быть уверенным в правильном ведении кадрового учёта, рекомендуется обратиться в компанию, которая оказывает подобные услуги посредство аутсорсинга.

Для чего необходим аутсорсинг кадрового делопроизводства

Аутсорсинг – это передача узких бизнес-процессов сторонней организации. Принимая на работу штатного специалиста по кадрам, работодатель хочет быть уверен, что дела будут вестись чётко, ответственно и в соответствии с законодательством. В случае проверки хочется быть уверенным в том, что надзорные органы не выпишут штрафов на «космические» суммы. Но как этого избежать?

Приглашая компанию, которая будет вести кадровое делопроизводство посредством аутсорсинга, вы даёте согласие на проведение полного первичного аудита. Он необходим для того чтобы выявить слабые стороны учёта и понять, с исправления каких ошибок стоит начинать.

Можно просто провести аудит и дать задание штатным сотрудникам исправить ошибки. Но, где гарантия того, что они не появятся снова? Лучше обратиться в компанию, которая оказывает услуги по ведения кадрового учёта посредством аутсорсинга.

В чём преимущество аутсорсинга

Стоит выделить несколько значительных преимуществ ведения кадрового и бухгалтерского учёта сторонней организацией. Это:

  • Экономия финансовых ресурсов. Штатному кадровику нужно платить зарплату, оплачивать больничные и отпуска. Если кадровиков несколько, то расходы возрастают многократно. Со сторонней организацией заключается договор на определённый объём услуг. Это позволяет сэкономить до 50% средств. Эти деньги можно направить на развитие бизнеса.
  • Экономия времени. Штатные работники трудятся только в период рабочего времени. Если случается аврал и приходится выходить сверхурочно, эти часы нужно дополнительно оплачивать. Сотрудники сторонней компании ведут дела, не тратя ваше время на проверку отчётности и исправление ошибок. Свободное время также можно потратить на развитие бизнеса.
  • Гарантия законности. Вся отчётность составляется в соответствии с действующим законодательство. Это гарантия успешной работы и надёжной репутации.
  • Ответственность. Если в ходе проверки надзорными органами будут выявлены ошибки наших работников, которые привели к начислению штрафов, оплачивать их будет наша компания. Вам не придётся нести лишние расходы, всю ответственность за компетентность наших работников мы берём на себя.

Передача непрофильных бизнес-процессов позволяет бизнесмену выделить свободные ресурсы и направить их на успешное развитие бизнеса.

Я вас отвлеку на 5 секунд.

Вам нужна помощь юриста?

Ваш вопрос - о кадровом делопроизводстве, не терпит отлагательств?

Мы поможем решить вашу проблему!

Телефон для консультации +7 (4932) 77-35-31

Причины передачи кадровых дел сторонней организации

Основная причина – уверенность в том, что кадровое делопроизводство и учёт будут вестись в соответствии с действующим законодательством. Освободившиеся ресурсы следует направить на расширение и развитие собственного дела. На аутсорсинг можно переложить как разовые бизнес процессы, так и полный учёт. Например, можно доверить только расчёт заработной платы, увольнение персонала, приём на работу или обработку персональных данных, а можно – весь учёт, начиная от ведения трудовых книжек и трудовых договоров ваших сотрудников, заканчивая сдачей отчётности в контролирующие органы.

Компания «Деловой партнёр» заключает договоры с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями на полное и частичное сопровождение кадрового и бухгалтерского учёта. Наши специалисты консультируют клиентов по всем возникающим вопросам, проводят первичный аудит, исправляют ошибки. Работа проводится в полном соответствии с нормами ТК РФ и ГК РФ.

05.12.2022 в 20:59 35

Обратный звонок

Оставьте номер своего телефона, и мы перезвоним вам в удобное для вас время


Я согласен(а) на обработку персональных данных